判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
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《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
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即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
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中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第一，预防为主；保护员工在劳动过程中的安全与健康；（）
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劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。
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在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
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在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
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