组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。
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组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
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莱维特提出的信息沟通网络是（）。
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管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。
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按沟通的方法分，沟通可分为（）。
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按沟通的组织系统分，沟通可分为（）。
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信息沟通中的障碍有（）。
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柔行化典型组织形式是（）。
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我们平常所说的企业精神实质上是一种（）。
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