如果把人力当做资源，哪些不利不是（）

人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。

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国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

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国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

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好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利

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管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。

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人力资源不是再生性资源。（　）

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根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。

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人力资源不是政务信息资源的组成部分。

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以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）

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