职业道德的重点是解决（）问题。

职业道德的重点是解决劳动态度问题。

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职业道德的重点是（）。

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0-3岁婴儿发现问题和解决问题的主要方式是（）

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帮助家长解决育婴过程中出现的疑难问题是对家长及看护人进行培训指导的主要内容。

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案例研讨法与讨论法不同点在于：通过研讨不单是为了解决问题，而是侧重培养受训人员（）。

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培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。

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主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。

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皮亚杰认为：1-3个月婴幼儿是利川（）去征服其周围整个宙宇的，其智慧发展的顺序为反射活动——尝试错误——解决简单问题。

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培训中，如果学员在操作过程中发生了问题，需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施，这就需要采用（）。

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