梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）

梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）

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梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

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梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

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梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

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梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

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梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）

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计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。

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乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。

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梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。

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