梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）

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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）

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梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）

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通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

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梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。

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梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

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计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。

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霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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