A独裁型领导
B民主型领导
C参与型领导
D放任型领导
()是一种以一人为中心,此人与他人发生沟通关系,而他人之间无沟通关系的模式。
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对内协调主要是沟通,以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关,以形成良好的组织形象。
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()是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。
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美国俄亥俄州立大学的“抓组织”,强调以工作为中心,是指领导者以完成工作任务为目的,为此只注意工作是否有效地完成,只重视组织设计、职权关系、工作效率,而忽视部属本身的问题,并且()
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以任务为中心的领导方式的特点是()。
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以任务和技术为中心的变革措施主要包括()。
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公共关系是以()为对象、以()为手段、以()为原则、以促进与公众的良好关系和树立企业良好形象为目标活动。
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流程再造的企业组织结构应该以任务为中心,而不是以产出为中心。
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根据BPR的思想,组织结构应该以任务为中心。
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