简答题

要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

正确答案

对员工:
第一,能够明确自己的岗位责任,对行动计划有准备,对自己的工作充满信心。
第二,有利于激发员工我实现意识,在护理管理过程有参与感,为职业发展做全面规划。
对管理者来说:
第一,可以确保心中有数,并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排,放手让下级做某些事情,培养人才,调动人的积极性。
第二,能够准确地考核员上的绩效,客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距,便于及时总结汇报工作,对下级给予指导和提出改进意见,确定新的目标。

答案解析

相似试题
  • 明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()

    多选题查看答案

  • 明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()

    多选题查看答案

  • 简述医院信息系统管理目标和要求。

    简答题查看答案

  • 合作医疗制度遵照()、()和()的原则,通过()和()等多种形式,使国家、集体和个人有机结合,自筹资金,统一管理,达到对农村人口实行()的要求。

    填空题查看答案

  • 1407年,意大利城热那亚法典中对()做出了明确的要求和规定,使其成为法律所认可并对其进行管理的一种专门职业。

    填空题查看答案

  • 请说出中国红十字会的宗旨及工作目标?

    简答题查看答案

  • 临床护理决策的步骤包括明确问题、陈述目标、实施方案()、()和()

    填空题查看答案

  • 医院质量管理是指医院在确定服务质量方针、目标和职责,以及在质量体系中进行的各种措施,是医院提供的服务质量达到规范要求和患者满意的全部管理职能活动。

    判断题查看答案

  • 实行非处方药(OTC)管理,要求药品生产企业必须首先达到()

    单选题查看答案