企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
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变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。
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什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
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企业文化如何应用于企业内部公关活动？
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如何认识企业文化经营的地位？
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如何选择企业文化建设的切入点？
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如何理解企业文化扩张的地位？
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企业文化如何发挥其维系功能？
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