单选题
A领导能力
B领导效益
C领导效率
D领导艺术
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略
相似试题
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
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领导目标与领导效能的中间环节是（）
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领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。
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衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
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领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。
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领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
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影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的（）。
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6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）
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领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。
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