领导目标与领导效能的中间环节是（）

领导效能测评的程序主要包括哪些环节？

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影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的（）。

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在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小则取决于（）

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什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

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领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。

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衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

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领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

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路径一目标理论提出了两类情境作为领导方式与结果之间关系的中间变量，其中环境权变因素不包括（）

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封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。

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