A不要对他们的私人生活表示兴趣
B指明不完成工作对他人的影响
C不应承诺为他们负一定责任
D把关系视为个人的利益来建设
对于效率型的团队成员,领导者做法不正确的是()
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对于智力型的团队成员,做法正确的是()
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对于智力型的团队成员,做法不正确的是()
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以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()
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处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()
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按照管理四方格理论,“注重某项具体的工作任务,而不大考虑人际关系;相信团队成员有完成任务的动机,但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格?()
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团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉,这时需要领导者()
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作为团队领导,则更要重视团队成员的(),用人所长,差异化管理。
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对团队成员融合经历的主要阶段及其主要特征说法正确的是()
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