A评估现有的薪酬计划
B设计新的薪酬方案
C执行新的薪酬方案
D评价新的薪酬方案
E计划的发布与沟通
销售人员薪酬方案的设计步骤包括（ ）。
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销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
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构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（ ）。
团队薪酬设计流程的第一步是（）
团队薪酬设计的流程包括（）。
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