多选题
A评价整体性薪酬战略的内涵
B评价整体性薪酬战术的要求
C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D将企业整体薪酬战略的目标具体化
E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
正确答案
答案解析
略
相似试题
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
多选题查看答案
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。
单选题查看答案
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
多选题查看答案
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
单选题查看答案
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
单选题查看答案
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（ ）和总目标密切地结合起来。
单选题查看答案
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
单选题查看答案
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（ ）。
单选题查看答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
多选题查看答案