构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。

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构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

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构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（　）。

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构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

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（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

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企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（　）和总目标密切地结合起来。

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构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　）。

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薪酬战略的基本内容包括（　）。

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薪酬战略的基本目标包括（）。

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