A对
B错
规范企业市场交易活动的法律法规如《合同法》等主要解决的是企业运营过程中()问题
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企业的财务是指企业在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系。资金的运动称为财务活动,经济利益的关系称为财务关系。
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薪酬实质上是一种交易或交换,是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬,它必须服从市场规则。
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企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度,其核心是对企业的授信决策进行科学管理。
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企业运营战略的认识学派提出,战略的制定过程实质上是战略者的()。
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风险控制对策的实质就是在风险分析的基础上,针对企业存在的各种风险因素,运用控制的方法减少或消除风险损失,其重点是()。
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在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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()是指企业中由原材料等资源投入企业,经过形态、性质的变化,转换为产品而输出的运动过程。
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在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
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