多选题

心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。

A工作分析

B对特定的概念下定义

C确定测验的具体内容

D列双向细目表

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的、性质和受测者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。

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  • 在编制测验过程中,目标分析的主要目的是()。

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  • 一般来说,测验的项目分析包括()分析。

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  • 测验用途不同,编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括()。

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  • 一般来说,测验的用途可分为两类,即()。

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  • 确定可以接受的信度水平的一般原则是,当()时,测验因不可靠而不能使用。

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  • 简述情景测验与自陈测验的不同之处。

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  • 相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。

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  • 在对测验分数进行综合分析时,要做到()。

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