单选题
A职业职能分类计划
B职能工作分析
C工作要素法
D职位分析问卷
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）把古典决策理论和行为决策理论有机结合起来，它所概括的一套科学行为准则和工作程序，即重视科学的理论，方法和手段
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公司通过把关键要素纳入后台控制的工作重点，将项目部合同签订、劳务分包等关键性工作，通过信息管控平台或其他手段，来加强审查、审批力度，督促项目部执行与落实。下列属于关键要素的是（）。
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通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）
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渠道联盟关系中，下列哪项要素是伙伴关系建立的基础和关键推动要素（）
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）
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工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。
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把接触点的运营型CRM和分析型的后台的数据仓库相结合产生了（）。
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指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。
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（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
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