在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）
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柏拉图中，当项目的累计百分数在（）范围内，属于次要因素。
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（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
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根据中国〈〈酒店管理饭店星级的划分与评定〉〉标准的规定，五星级饭店在设施设备及服务项目的最低得分数是（）分。
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各活动圈评审分数由现场评审分数和发表会分数两部分构成，若按100分计，其中发表会分数所占比例应为（）
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（）分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。
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在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。
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西格玛水平（Z值）为零时对应的流程/产品的DPMO是（）.
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汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。
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