单选题
A按照测评时间
B按照测评范围
C按照测评结果
D按照测评用途
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
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人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
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在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。
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把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据转换形式叫（）
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（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
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在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）
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人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
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按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）
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