面试法中，在确定面试内容时，应坚持的原则有（）
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面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
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从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
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将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
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面试法中，主测评人最重要的职责是（）
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简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
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使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
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简述面试法的特点。
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试述面试法的特点？
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