衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
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（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
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领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？
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领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。
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衡量领导绩效的最基本的尺度是（）
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准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？
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领导效能考评的指标有哪些？
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领导效能考评的指标包括（）。
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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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