准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？
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领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
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领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
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衡量领导效能的最主要的指标是（）
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领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。
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良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法是对的吗？为什么？
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领导群体的成员，必须有明确的分工，使职责与权利相称。这种看法是对的吗？为什么？
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领导效能考评的指标有哪些？
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领导效能考评的指标包括（）。
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