判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
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跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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初创时期的企业不需要企业文化。
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企业员工是企业文化建设的基本力量。
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企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
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