美国心理学家（）提出了链式、环式、轮式等五种正式沟通网络。

传统管理沟通模式有链式、轮式、环式、Y式和（）等。

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常用的沟通有链式沟通、轮式沟通、（）沟通、环式沟通和Y式沟通等五种方式。

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在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是（）。

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在正式沟通往往形式中，一般认为链式、Y式、轮式沟通集中程度高，而环式和全通道式是开放式和民主的，在对五种沟通形式的评价中，你认为哪种说法是正确的？（）

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美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

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美国学者哈罗德・莱维特最早设计了研究正式沟通的五种网络模式。他以5人为对象，提出了双向沟通情况下的网络模型，即（）和Y链式五种。

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美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。

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美国心理学家凯利提出了（）

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轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。

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