通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。

企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。

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台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业，其企业文化模式一般是（）

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外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。

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一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。

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企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。

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以人为本的企业价值观更代表企业（）的根本利益。

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为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）。

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企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。

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以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）

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