判断题

对于违反目标分解规则、随意分解的责任人,给予500元以上处罚。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则,每月25日前负责分解至省公司,并推动分解直至一线业务人员。

    判断题查看答案

  • 对于某个计划目标,可以从三个维度进行分解,下面选项中不属于这三个维度的是:()。

    单选题查看答案

  • 企业在实行分权经营体制的条件下,按照"目标管理"的原则,将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标,落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位,称为"责任中心"。

    判断题查看答案

  • ()是在目标活动逐步分解的基础上,设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量,分析担任每个职务的人员应负的责任,应具备的素质要求。

    填空题查看答案

  • 一般而言,目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

    判断题查看答案

  • 企业确定的产品目标成本还需进一步分解,分解的主要方式有( )

    多选题查看答案

  • 企业确定的产品目标成本还需进一步分解,分解的主要方式有()。

    多选题查看答案

  • 企业确定的产品目标成本还需进一步分解,分解的主要方式有()。

    多选题查看答案

  • 按照目标的性质可以将职业目标分解为()

    多选题查看答案