单选题
A心理
B生理
C性情
正确答案
答案解析
略
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
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从业人员有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。
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从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
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生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的，由（）给予批评教育。
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生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
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生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
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《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。
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《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的（）
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