有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。

（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

单选题查看答案

（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

单选题查看答案

任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。

单选题查看答案

（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

单选题查看答案

职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？

简答题查看答案

确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。

多选题查看答案

在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）

单选题查看答案

工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（）是确定工作在组织体系中的地位。

单选题查看答案

工作规范中的隐性任职资格包括（）。

多选题查看答案