简述目标管理的特点及过程。
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简述各类职权的特点和作用。
压力产生的核心是需要得不到满足。
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领导体制的核心问题是()
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人员是组织内部诸要素中的“核心”要素。
人员是组织内部的核心要素。
激励的核心要素是()。
动机是激励的“核心”。
规范文化层是组织文化的核心。
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