企业组织机构外部环境主要指（）。

请分析组织结构的外部环境

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根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

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（　）不是影响企业薪酬的主要外部因素。

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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

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（　）是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

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在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

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培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

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（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。

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企业组织信息调研报告的主要内容包括（　）。

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