以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
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常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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讨论工作群体和工作团队之间的区别：
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团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
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团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
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在自我管理式团队中包括两个重要的概念：（）和（）。
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工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）
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哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量，效率和工作环境，几乎没有权力单方面实施的建议？（）
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对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。
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