A法官法
B判例法
C习惯法
D成文法
在遗传素质基础上,受后天环境、教育的影响,通过个体自身的体验认识和实践磨练,所形成的比较稳定的、内在的、长期发生作用的基本品质结构称为()
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()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
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以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
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以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。
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以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括()。
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()是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。
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()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
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岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。
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