单选题
A职务丰富化
B职务扩大化
C职务专业化
D职务复杂化
正确答案
答案解析
略
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从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是（）
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在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）
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如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：
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运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同（）
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工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
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从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。
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工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
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管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（）
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员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）
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