影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括（）
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举例阐述管理者如何应用工作内容丰富化激励员工。
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从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是（）
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从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（）
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员工流失增加企业的显性成本，譬如说，增加企业的招聘成本和培训成本；同时员工流失也会增加企业的隐性成本，比如造成企业声望降低、员工士气低落、工作流程中断等；再次就是过高的主动流失率不利于组织正常运作。因此说，员工流失对企业来说，弊大于利。
判断题查看答案
员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
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工作丰富化对（）员工的激励作用较小。
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组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）
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工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。
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