在激励机制中，创新是一个关键环节。

在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。

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（）是整个管理控制中最关键的一个环节。

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反馈是沟通的过程中或沟通结束时的一个关键环节，不少人在沟通过程中不注意、不重视或者忽略了反馈，结果沟通效果打了折扣。

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投资项目的可行性研究中最关键的一个环节是（）。

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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。

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需求分析中，一个关键的技术环节是对现行系统进行“瓶颈分析”，即抓住影响系统的关键之处。

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实施头脑风暴法的关键环节是群体激励，遵循“（）”的原则。

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物流管理信息系统建设过程中，对企业业务流程进行（）是最为关键的一个环节。

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农村中小金融机构内部审计监督是内控机制中不可缺少的一个重要环节，法律风险管理制度在设计和修订时，也应合理体现内部审计在法律风险管理工作中的作用。

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