制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
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在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。
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投资项目的可行性研究中最关键的一个环节是（）。
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（）是整个人力资源管理过程的关键环节。
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（）是销售管理中最复杂、最富技巧、最具风险的一个环节。
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（）主要是建立一种反馈机制，是整个战略管理的一个重要组成部分和环节。
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战略管理是一个过程，大致包括三个关键环节分别为（）。
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整个面试过程中最关键的阶段是（）。
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整个观察法操作过程中最重要的环节是指（）
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