表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）

表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）

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效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）

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通过对人才素质诊断和反馈，使受测者增加进取心，促使其勤奋学习、努力工作，尽快掌握一定的知识和能力，充实完善自我，通过不同途径提高自己，立志成为对国家和社会有用的人才。测评的这种导向作用就是（）

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测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）

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综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）

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测评工具效度的具体指标有（）

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人才评价的内容指的是人才测评所指向的具体对象和范围，它具有（）

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人与人之间，心理品质的各方面都存在着水平上的差异。因此，进行人事测评的前提是（）

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按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

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