A管理效率提高了
B组织结构设计更加合理
C职工主动参与目标的设立
D有效的监督与控制
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
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目标管理强调成果,实行“效益至上”。
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目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
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管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如()。
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沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。
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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
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确定目标成本的方法中,()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
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企业目标的特征是什么?
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