单选题
A增强领导的权力。
B统一组织目标与员工目标。
C吸引更优秀的员工加入组织。
D为组织及其管理者提高效率提供手段。
正确答案
答案解析
略
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组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因，其中以下（）是最不可能的。
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关注顾客，推进创新，学习新的经营哲学，消除恐惧以及提供多方面的培训都是组织变革的要素。这些要素的主要目标是（）。
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以顾客为中心，倡导革新，更新观念，勇于进取，提供广泛多样的人员培训，都是组织变革发生重大变化的基本要素。确立这些要素，主要是为了：（）
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一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
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下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）
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由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
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一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）
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在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）
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随着微机的发展，一些组织正允许终端用户开发他们的应用。这种政策的一个组织风险是（）。
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