单选题

由于组织文化的存在,组织变革的进程会受到阻碍,下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤?()

A开展全面的文化―审计‖,确定组织文化的现存的范围。

B向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。

C让大家都意识到组织正面临严重的危机。

D修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 由于计算机技术的高速发展,下面哪一种情况会对组织产生新的暴露风险?()

    单选题查看答案

  • 组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()

    单选题查看答案

  • 由于需要更快地响应客户的竞争压力,一些组织已经将内部个人计算机网络通过主机与外部网络连接。这当中存在的风险是()。

    单选题查看答案

  • 一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革,()将不在事实变革中承担责任

    填空题查看答案

  • 下面哪一项不属于抵制组织变革的原因?()

    单选题查看答案

  • 一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任:()

    单选题查看答案

  • 组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因,其中以下()是最不可能的。

    单选题查看答案

  • 许多组织主要依赖信息系统来支持日常业务运行。结果,在诸如飓风、电力损耗之类的灾难延迟或破坏了信息系统处理时,组织可能导致收入损失或产生大量费用。例如,银行可能会由于丢失付款而引起大量的罚金。下面()对于决定什么是形成灾难的原因非常必要。

    单选题查看答案

  • 关注顾客,推进创新,学习新的经营哲学,消除恐惧以及提供多方面的培训都是组织变革的要素。这些要素的主要目标是()。

    单选题查看答案