（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。

通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。

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必须经过公开考试择优录用的是（）

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通过公开考试，择优录用公务员的方法称为（）。

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国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

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通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）

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开创了以功绩制为主要内容，通过公开考试择优录用行政官员的现代文官制度d的法案为（）

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有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。 

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