强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
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绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
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绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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绩效考评的效标与方法有哪些？
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绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
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绩效考评等级的顶级是（）
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绩效考评等级的中间状态是（）
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基于互联网的360度考评的优势和面临的问题是什么？
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360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
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