A上级考评
B客户考评
C政府考评
D同事考评
E下级考评
基于互联网的360度考评的优势和面临的问题是什么？
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360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）
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绩效考评等级的顶级是（）
绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
绩效考评的效标与方法有哪些？
绩效考评等级的中间状态是（）
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
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