简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
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简述薪酬战略的作用。
简述薪酬战略的特征。
简述薪酬战略的内容（构成要素）。
简述实现薪酬管理公平原则的途径。
简述薪酬管理体系设计的步骤。
简述薪酬管理的目标。
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
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