简述薪酬预算的目标。
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现代企业薪酬管理的目标是什么？
薪酬管理一般要实现的目标有（）
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简述实现薪酬管理公平原则的途径。
简述薪酬管理体系设计的步骤。
简述战略性薪酬管理提出的背景。
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
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