A实际型
B研究型
C企业型
D传统型
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
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根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）
根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
人力资本理论兴起于20世纪（）
简述人力资源激励中的强化理论？
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简述双因素理论的基本内容？
人力资本理论兴起的时间是（）
领导行为的权变理论有（）。
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