A研究型
B艺术型
C企业型
D传统型
根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()
单选题查看答案
根据霍兰德的“人业互择理论”,具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为()
单选题查看答案
领导行为的权变理论有()。
多选题查看答案
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
多选题查看答案
根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()
单选题查看答案
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
多选题查看答案
人力资本理论兴起于20世纪()
单选题查看答案
简述人力资源激励中的强化理论?
简答题查看答案
简述双因素理论的基本内容?
简答题查看答案