A人员招募
B人员甄选
C人员录用
D人员配置
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
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人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
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工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
人力资源规划中的职业规划一般指（）
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
人力资源规划的总目标有（）。
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