多选题
A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C路径一目标理论
D反馈理论
E参与模型
正确答案
答案解析
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。
相似试题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
单选题查看答案
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
单选题查看答案
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
多选题查看答案
认为行为是其结果的函数的学习理论是（）
单选题查看答案
认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（）
单选题查看答案
认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是（）
单选题查看答案
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）
单选题查看答案
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）
单选题查看答案
行为导向型的评价方法主要有（）。
多选题查看答案